Сообщения о нарушениях помогают поддерживать порядок и безопасность на hh.uz.
Обрабатывая ваши обращения, мы:
- Оперативно блокируем мошенников и пользователей, нарушающих правила.
- Улучшаем системы защиты платформы.
- Принимаем меры в отношении нарушителей.
- Выявляем основные проблемы, с которыми сталкиваются соискатели.
- Постоянно развиваем сервис для повышения удобства и безопасности поиска работы.
Важно
Отправленные сообщения о нарушениях не являются публичными — их видит только администрация сервиса. Все обращения предназначены исключительно для внутреннего рассмотрения.
По каким причинам можно пожаловаться на вакансию
- Вакансия не содержит предложение о работе.
- Компания выдаёт себя за другого работодателя.
- В тексте вакансии содержится дискриминация той или иной группы людей.
- В вакансии продвигается сетевой маркетинг.
- Компания требует деньги при трудоустройстве.
- Деятельность компании запрещена в РУз.
- Компания-работодатель была ликвидирована.
Важно
Жалобы на нарушения Трудового кодекса РУз в описании вакансий не фиксируются. В случае нарушения ваших трудовых прав вы можете обратиться в уполномоченные органы.
Как и в какой срок происходит рассмотрение обращения
Максимальный срок рассмотрения обращения составляет 10 рабочих дней. Статус вашего обращения не будет отображаться в личном кабинете. Если по результатам проверки будет выявлено нарушение правил, работодатель или его вакансия могут быть заблокированы, либо ему будет вынесено предупреждение.
Как пожаловаться
Если вы хотите пожаловаться на работодателя или компанию, откройте любую их вакансию и оставьте жалобу через страницу вакансии.
1. В верхней части страницы (в шапке вакансии) нажмите на значок с тремя точками.
2. В появившемся меню выберите пункт «Пожаловаться на вакансию».
Также вы можете оставить жалобу в самом низу страницы вакансии — в её футере.
3. Выберите причину жалобы и нажмите «Продолжить».
4. Опишите суть вашей жалобы и нажмите «Продолжить».
Ваша жалоба отправлена. Наши специалисты приняли обращение и начали работу над ним.